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【名列前茅】免费啪视频在线视频 坚持人民至上,扎实推进医院管理体系和管理能力现代化建设

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    日前,柳州市卫生健康委《健康柳州》官宣:在全区现代医院管理制度评价工作中,免费啪视频在线视频 位列全区62家市级三级医院第一名。这是柳人医人脚踏实地,奋勇拼搏,不断提升患者获得感和幸福感的真实写照,更是医院为保障全区百姓健康不懈努力的目标!
    据悉,现代医院管理制度评价工作由完善医院管理制度、建立健全医院治理体系、加强医院党的建设3个维度共19项指标构成,是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容,更是检验公立医院改革发展成效的重要标尺。免费啪视频在线视频 在现代医院管理制度的“指挥棒”下,持续创新改革,不断提升医院精细化管理水平、医疗技术服务水平,推动医院健康快速高质量发展。
 
 
    2018年,免费啪视频在线视频 凭借锐意进取的改革精神与出色成绩,入选全国148家建立健全现代医院管理制度试点医院。2019年以来,在柳州市委、市政府,自治区和市卫生健康委的正确领导下,贯彻落实新时期党的卫生和健康方针,坚持深化公立医院综合改革,建立健全现代医院管理制度,医院规范化、科学化、精细化管理全面推进,医疗服务质量和效率有效提升。
 
突出建章立制,强化制度规范
 
 
 
    2019年,医院以《免费啪视频在线视频 章程》为纲领,在制度建设中突出重点抓整改,努力形成规范化、常态化、长效化的制度约束。在建章立制过程中,医院重点把握了三个注重:第一,注重全面梳理,查漏补缺,2019年制定、修订制度73项,2020年又细化和完善制度200余项。第二,注重工作实际,突出重点,创新建立制度。第三,注重贯彻执行,讲求实效。医院从贯彻执行、监督检查和问责追究三方面入手,对制度执行进行跟踪督查,严格责任追究。
 
开展医院管理,推动高质量发展
 
 
 
 
    现代医院管理制度的建设,推动了医院规范管理,促进医院向质量效益型医院发展,促进公立医院综合改革政策落地见效。在日常管理过程中,医院关键紧盯三个方面:第一,关键紧盯医疗质量。率先在柳州打造“急救一体化”模式,建设集约高效的急危重症救治平台;医院ECMO救治小组近三年运用ECMO技术救治危重症患者100余例,技术开展达全区先进水平。第二,关键紧盯费用控制。全面取消医用耗材加成,更加惠民。根据2019年11月广西健康信息惠民平台公布的数据显示,在广西77家同类医院中,我院全年服务量排第4位,医疗收入增长率排第44位,门诊次均费用排第28位,增长率排第46位;住院人均费用排第41位,增长率排第50位,医疗费用远低于同类医疗机构平均水平。第三,关键紧盯服务品质。在健康管理中心建立“微笑服务区”,打造微笑服务品牌,全年服务体检对象12.5万人次。开设调整病区11个,大力开展日间手术、日间化疗,有效释放床位资源。改造停车场及院内道路,增加固定(临时)车位600余个,美化亮化医院环境;优化停车扫码付费服务,高峰期抬杆免费放行,交通秩序显著好转。优化门诊大厅布局,增设遮阳棚、LED屏、便民座椅,候诊环境明显改善。全年医院患者满意度、职工满意度均位列市级医院第一名。
 
 
 
 
改善人才环境,激发人才奋斗动力
    用好人才是医院持续健康发展的关键,医院不断深化人才发展改革,落实柳州市人才新政,营造引才、聚才、用才的浓厚氛围,最大限度把广大医疗人才的爱院情怀、奋斗精神和创造活力激发出来。第一,围绕发展需求,加快人才培养步伐。2019年医院归回广西医科大学附属医院系列,成为广西医科大学非直属附属医院、临床医学院,为职工提供高层次的学习发展平台。第二,围绕学科建设,吸引高端学科带头人。2019年新引进人才279名,其中博士24名,17名担任科室负责人,有力地推动了医院学科建设与发展。第三,围绕潜力挖掘,改革薪酬制度体系。医院把调动人员积极性作为重点,突出“重技术、重实效、重贡献”。引入关键绩效指标(KPI)开展职能科室绩效改革,衡量干部干事能力和担当作为,2020年实行科员SOP工分制考核,考核实现全覆盖。
 
 
 
 
加强党的领导,引领正确政治方向
    一是始终坚持党委领导下的院长负责制。坚持医院党委在政治领导、思想领导和组织领导上发挥核心作用。二是坚持加强基层党建提升工作。开展“旗帜领航•融合发展”主题实践活动,2020年与医联体单位柳城县人民医院和鹿寨县人民医院正式挂牌成立联盟党建工作站,促进医联体党建工作与业务工作深度融合双提升;把党支部建在科室上,优化组织设置,完成36个新党支部的班子选举工作。培育“重症医学,生命港湾”、“急诊急救•党员先行”等亮点突出的党支部党建品牌36个;推动行动学习进支部,推行党支部“星级化”管理,打造五星级党支部7个。三是坚持开展主题教育引领发展大局。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,着力解决医院发展中存在的突出问题和服务群众“最后一公里”的问题,发放637份调查问卷,共收集意见122条,梳理问题18个,已完成整改12个。
 
 
 
 
    2019年,经过全体职工的精诚团结,主动作为,将制度“精化、细化、实化”,推动了医院高质量发展。制度健全,促进效率提升更加显著。全年总诊疗222.11万人次,出院人数10.68万人次,手术量5.53万台次。医院荣获全区卫生健康系统记二等功集体,柳州市“贯彻新发展理念奖”先进集体,城中区“品质城中”建设活动先进集体等荣誉称号。
 
 
 
 
    现代医院管理制度,事关百姓健康福祉,事关医院发展未来,不能一蹴而就,必须常抓不懈。展望未来,医院将持续用好现代医院管理制度这个改革的“风向标”和“指挥棒”,凝心聚力、埋头苦干,锐意进取、提升内涵,不断提升医院科学管理水平和医疗服务能力,为柳州市民提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

作者: 来源: 发布时间:2020年09月30日
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